オルタナ総研統合報告書レビュー（31）: JTBグループ
室井 孝之 （オルタナ総研フェロー）記事のポイント
- JTBグループはDEIBを「経営戦略」としている
- 市場の多様化と急速な変化に対応する組織風土改革のため
- ジェンダー平等に向けたアンコンシャスバイアス除去研修などを実施
JTBサステナビリティレポート2023の「ダイバーシティ」には、多様な人財が個々に輝ける企業風土に向けて、Diversity・Equity・Inclusion・Belonging（DEIB）が記されています。同社では、DEIBを市場の多様化と急速な変化に対応すべく、様々な価値観や働き方を取り入れて企業価値を高める「経営戦略」と位置づけています。（オルタナ総研フェロー＝室井孝之）
